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小呀小儿郎,“轻轻松松”上学堂

来源:新华网 ffxorxixb晚报

腾讯科技讯 郝欣 1月6日综合报道 在竞争残酷的科技领域,科技公司的生存法则往往是降低成本以获得更高利润,然而弱肉强食是每一个涉足商业战场的企业都必须面对的。为了转败为胜,扭转盈亏,有各种办法可以使自己获得重生,裁员就是其中必不可缺的一条途径。虽然裁员风波总是给员工带来惶惶不安、压力重重之感,但却是身处险境下的资本家们,为立于市场的不败之地而不得不做的艰难决定。 松下 2012年5月,松下对外宣布了裁员计划,将其全球员工数量缩减至33万人,裁员10%,数量达3.6万人之多。8月份,松下再次考虑将总部员工从7000人缩减至150人左右。2012年11月14日,松下CFO河井英明在对媒体披露,为了削减成本、恢复盈利,松下将在2013年3月底前的这个财年里再裁员1万人。松下此番陆续裁员总计约5万人。 惠普 2012年惠普公司共裁减1.78万名员工,约占全球员工总数的5%,完成了该公司去年制定的裁员2.9万人目标的一半以上。惠普去年5月宣布全球裁员计划,并将裁员作为复兴计划的一部分。惠普当时制定的裁员目标为2.9万人,约占该公司全球员工总数的8.3%。惠普希望通过裁员和激励员工志愿退休来完成这一目标,预计完成时间为2014年底。 诺基亚 2012年6月,诺基亚计划在2013年年底前节约16亿欧元的生产成本,将在2013年底前裁员约1万人,重组费用约为10亿欧元。为了削减成本,诺基亚还将会降低设备和服务部门的开支,在全球开展裁员,并将进一步削减工厂里的劳动力。诺基亚计划关闭位于德国、加拿大和芬兰的三座工厂,但保留研发中心。自2010年9月以来,诺基亚裁员总数已达到4万人,而这已经接近此前诺基亚员工总数的一半。 索尼 2012年4月,索尼公司宣布将削减1万个岗位,这占其全球员工数的6%。这是索尼新任CEO平井一夫上任以来为降低成本和扭转巨额亏损所迈出的重要一步,这也是索尼3年来规模最大的一次裁员。被裁撤的1万名员工中,将会有5000名员工随着索尼出售化学和小型LCD制造业务离开。索尼表示,整个裁员成本将达到750亿日元(约合57.68亿元人民币)。 夏普 2012年9月,陷入金融困境的夏普公司公布重组方案,计划在2014年3月底之前,全球裁减员工10,996人。数据显示,截至2012年3月末,夏普的员工人数共计为57170人,也即裁员将占员工总数约19%。夏普表示,在裁员中,有3100名本土工人将通过自愿以及提前退休项目而实现。其他被裁减的职员包括公司计划出售的墨西哥、中国和马来西亚电视组装厂的职员。 RIM 2012年6月28日,RIM公司宣布了财年内要全球裁员 5000 名的决定。其声明中表示,为了节省十亿美元的运营开支,裁员是一个艰难但是有必要的决定。 根据 TechCrunch 网站的估算,这一轮裁员过后,RIM 的员工数将只剩下 9000 人,不到 RIM 颠峰时期 20000 人规模的一半。 摩托罗拉 2011年8月,谷歌(微博)以125亿美元收购摩托罗拉移动。2012年8月,谷歌宣布重组摩托罗拉移动,摩托罗拉移动将在全球范围内裁员20%(约4000人),并且关闭全球94个办事处中的1/3,其管理层也遭遇大换血,40%的副总裁被撤换,取而代之的是一批拥有谷歌背景的管理团队。2012年10月初,谷歌宣布上调摩托罗拉移动第三季度裁员的成本预算,这表明谷歌或许将扩大摩托罗拉的裁员规模。 柯达 2011年年底,伊士曼柯达的员工基数已经从上个世纪八十年代的14.5万人缩减到约 1.71万人。2012年年初至9月,柯达将其全球员工队伍裁减了大约2700人。2012年9月,正在破产重组中的柯达公司宣布,计划于2012年年底前再裁员1000人,并且正在考虑进一步的裁员。然而10月,柯达公司又将其裁员人数在原计划基础上扩大了200人,即计划再裁1200人。2012年柯达公司裁员人数总计近3000人。 AMD 2012年10月,处于困境中的AMD 宣布一项大规模裁员计划,裁员比例相当于全球员工总数的15%左右。根据资料显示,AMD本次裁员人数将达到1700人左右。AMD中国总部相关人士对此表示,这是AMD全球范围内重组规划的一部分,是一次全球范围的裁员。此次裁员节省成本除了用于改善业绩外,还会对包括中国在内新兴市场加大投入,以此希望扭转AMD公司面临的困局。 Zynga 2012年10月,据Zynga证实,Zynga将裁员5%并关闭位于美国波士顿的工作室,同时Zynga也可能关闭其在英国和日本的工作室。截至2012年第二季度,Zynga拥有3200名员工,如果裁员5%的话,受此影响将有接近160名的员工离开公司。Zynga CEO Mark Pincus在声明中表示,这是一个令人痛苦的成本削减计划。 567 53 247 566 871 476 210 216 427 215 485 713 361 128 203 918 736 233 845 49 38 654 71 761 921 64 284 462 793 790 141 540 42 160 721 935 671 767 199 635 541 757 724 585 724 736 241 713 290 215

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